Compétences cachées dans votre CV : comment les identifier et en faire un business

Et si votre prochain projet ne venait pas d’une idée tombée du ciel… mais directement de votre parcours ?

Vous êtes peut-être salarié(e), en freelance ou entre deux projets. Vous avez ce besoin qui revient souvent :

“Je veux me lancer, mais dans quoi ?”
Et là, le flou total. Trop d’idées, ou pas assez. Peur de se tromper. Impression de ne rien avoir d’exceptionnel à proposer.

Mais voici une vérité simple :
➡️ Vous avez déjà, en vous, tout un stock de compétences monétisables.
Le seul problème, c’est que vous ne les voyez pas (encore).

La bonne nouvelle ? On va vous aider à les identifier, à les traduire en opportunités concrètes, et à imaginer un projet sur-mesure pour vous.
Pas besoin de faire une psychanalyse ou une reconversion de 2 ans. Il suffit de relire votre CV autrement.

1. Oubliez la lecture “RH” de votre CV

Votre CV n’est pas juste un historique de postes.
C’est un véritable journal de compétences, de soft skills, de savoir-faire parfois invisibles… mais utiles, précieux, et souvent monétisables.

Quand vous le lisez, au lieu de vous demander “est-ce que ce sera bien vu par un recruteur ?”, demandez-vous :

• Qu’est-ce que j’ai appris concrètement dans ce poste ?

• Qu’est-ce que j’aimais y faire, sans que ce soit mon job officiel ?

• Quelles compétences j’ai développées même sans formation formelle ?

• Pourquoi les autres me sollicitaient ?

2. Identifiez vos “compétences caméléon”

Certaines compétences sont discrètes… mais ultra adaptables. On les appelle les compétences caméléon : elles se transforment facilement en services, produits, contenus, formations.

Voici quelques exemples :

👉 Ce ne sont pas des postes, ce sont des valeurs ajoutées que vous avez déjà livrées.

Et ce sont des bases solides pour construire une offre de service, une idée de business ou un side project.

3. Analysez vos missions “invisibles”

Très souvent, c’est ce que vous avez fait en plus, en dehors de votre fiche de poste, qui montre vos véritables forces.

Exemples concrets :

• Vous faisiez les supports de présentation → Vous avez un talent en structuration d’idées visuelles.

• Vous aidiez les nouveaux à s’intégrer → Vous avez une fibre pédagogique ou RH.

• Vous étiez la personne à qui on demandait “comment on fait ça sur Excel ?” → Vous pourriez créer une formation ou un service d’aide sur-mesure.

Ces petits détails racontent ce que vous aimez faire naturellement.
Et dans l’entrepreneuriat, ce que vous aimez faire est souvent votre meilleur moteur (et votre meilleure offre).

4. Mettez en lumière les soft skills

Vos compétences ne sont pas que techniques.
Certaines qualités comportementales sont recherchées, rares… et parfaitement valorisables.

Exemples de soft skills monétisables :

• Empathie → Coaching, accompagnement

• Organisation → Assistance virtuelle, gestion de projet

• Sens du détail → Correction, relecture, consulting qualité

• Créativité → Branding, création de contenu, storytelling

• Résilience → Témoignage, formation, mentorat

Ces qualités peuvent même devenir le cœur de votre proposition de valeur, surtout si vous les combinez à un savoir-faire.

5. Traduisez ces compétences en projets réels

C’est là que la magie opère.

Chaque compétence, chaque force, chaque passion peut se décliner en plusieurs formats :

6. Et maintenant ?

Vous ne savez pas par où commencer pour repérer vos compétences cachées ?
Pas de souci,. On a pensé à tout.

Voici CV-Analyser, un GPT spécialisé conçu par BoxBiznes pour analyser votre parcours et vous aider à y voir clair.

Concrètement : vous lui montrez votre CV (même simple, même brouillon), et il vous aide à :

• Identifier les compétences que vous ne voyez pas

• Mettre en lumière vos forces naturelles

• Proposer des idées de reconversion ou de projets business alignés avec votre profil

Confidentialité totale :
Vous pouvez anonymiser votre CV (en cachant votre nom, entreprise ou données sensibles). Ce qui compte, ce sont vos expériences et vos missions.

Pas de jargon RH. Pas d’évaluation. Juste une vraie discussion avec un assistant intelligent qui sait dénicher le potentiel là où vous ne le voyez pas.

👉 Cliquez ici pour tester CV-Analyser et découvrir ce que votre parcours peut vraiment vous offrir.

7. Créez votre fiche “compétences → idées de business”

Faites-le dès maintenant :

1- Listez vos 5 dernières expériences

2- Pour chaque ligne, notez :

• Ce que vous faisiez concrètement

• Ce que vous faisiez en plus

• Ce que vous aimiez faire

• Une idée de service ou produit qui en découle

En 30 minutes, vous aurez une fiche ultra utile pour lancer un projet cohérent avec qui vous êtes.

En résumé

✔ Votre CV n’est pas juste un bout de papier pour les recruteurs.
✔ C’est un réservoir d’idées de business, de compétences prêtes à être valorisées.
✔ Vous avez déjà, en vous, de quoi créer une activité à votre image.

Pas besoin de repartir à zéro.
Il suffit de regarder différemment ce que vous avez déjà accompli.
Et si vous voulez aller encore plus loin, abonnez-vous à BoxBiznes :
Chaque mois, 2 idées de business concrètes, simples et clés en main. Avec plan d’action, outils, budget, mindset et plus.

Pas besoin d’être expert. Juste prêt(e) à passer à l’action.